Character: Jurnal Penelitian Psikologi. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character <p>Jurnal Online Program Studi S-1 Psikologi - Fakultas Ilmu Pendidikan UNESA</p> Universitas Negeri Surabaya en-US Character: Jurnal Penelitian Psikologi. 2252-6129 The Relationship between Work Life Balance (WLB) with Organizational Commitment to Employees https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/58459 <p><em>This research aims to determine the relationship between work life balance (WLB) and organizational commitment to employees. The phenomenon in this research is the high organizational commitment of employees even though they have problematic work life balance (WLB). This research method is quantitative with a correlation approach. The population of this study consisted of 107 employees. The sampling technique uses purposive sampling with criteria including CV employees. X has irregular working hours, so we get a sample of 80 employees. Data collection uses questionnaires that are distributed directly. The measuring instruments used are the work life balance (WLB) scale based on the dimensions of McDonald &amp; Bradley (2005) and the organizational commitment scale based on the dimensions of Meyer &amp; Allen (1997). Data analysis used Pearson Product Moment Correlation with the help of SPSS 25.0 for Windows. The results of the analysis show a significance level of 0.043 (p&lt;0.05), which means there is a significant relationship. The correlation coefficient value of 0.288 shows a positive number but is included in the weak correlation category. The R Square value shows a value of 0.083, which means the work life balance (WLB) variable contributes 8.3% while 91.7% is influenced by other factors. </em></p> Indah Nur Izzati ##submission.copyrightStatement## 2024-02-02 2024-02-02 11 1 1 14 Hubungan antara Kualitas Persahabatan dan Agreeableness dengan Forgiveness pada Mahasiswa https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/58749 <p>Hubungan persahabatan memerlukan upaya saling mengenal, saling memahami, sehingga kualitas persahabatan tergolong tinggi. Dalam sebuah hubungan, konflik dapat menyebabkan suatu permasalahan. Untuk menghindari potensi konflik, dibutuhkan individu yang memiliki sifat mudah memaafkan (forgiveness). Seseorang yang mempunyai sifat agreeableness (rasa baik hati) yang tinggi, altruisme, empati yang tinggi serta kelembutan hati untuk dapat memaafkan kesalahan orang lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas persahabatan dan agreeableness dengan forgiveness pada mahasiswa Angkatan 2019 Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Surabaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sejumlah 266 mahasiswa, pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Data dalam penelitian ini di analisis dengan menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian uji F menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0.00 &lt; 0.05, artinya terdapat hubungan antara kualitas persahabatan dan agreeableness terhadap forgiveness.</p> Aulia Fitri Iasya Hermien Laksmiwati ##submission.copyrightStatement## 2024-02-02 2024-02-02 11 1 15 32 Relationship between Organizational Climate and Organizational Commitment of Employees at PT. Harapan Jaya Sentosa https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/58467 <p><em>This research aims to identify the correlation between organizational climate and organizational commitment among employees of PT. Harapan Jaya Sentosa. The research method used in this research is quantitative method for correlating two variables. This research involves 116 employees as subjects, selected through purposive sampling technique with criteria minimum two years work experience. Data collection technique used Likert Scale with organizational climate and organizational commitment instruments developed by the researcher. The data analysis technique used in this research is Pearson Product Moment Correlation, assisted by SPSS 25.0 for windows. The analysis correlation coefficient result is 0.725, with a significant level 0.000 (p&lt;0.005). These results indicate a strong and significant correlation between organizational climate and organizational commitment among employees of PT. Harapan Jaya Sentosa. The higher the organizational climate, the higher organizational commitment of employees. This research highlights the crucial role of organizational climate in enhancing the organizational commitment among employees.</em></p> Retno Hartanti ##submission.copyrightStatement## 2024-02-06 2024-02-06 11 1 33 49 Gambaran Kedukaan pada Dewasa Awal atas Kematian Orang Tua https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/58560 <p>Perjalanan hidup sejak dalam kandungan, lahir, dan sampai kematian mutlak akan terjadi pada tiap orang. Kehilangan sosok yang dicinta akan memberikan dampak yang signifikan terhadap kehidupan seseorang. Kematian orang tua menjadi keadaan yang berat untuk dilalui dan diterima. Dewasa awal menjadi masa peralihan dari remaja menuju masa dewasa. Transisi dari masa ketergantungan dengan sekitar menuju pada masa kemandirian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kedukaan, faktor yang mempengaruhi kedukaan, dan mengetahui tahapan proses kedukaan pada dewasa awal pasca kematian orang tua. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Menggunakan teknik pengambilan data dengan wawancara mendalam semi terstruktur dan olah&nbsp; data menggunakan teknik analisis tematik etnografi. Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa setiap individu melewati proses kedukaan dan mengatasi kedukaan yang berbeda-beda. Dan ke-tiga subyek telah pulih, serta dapat mengatasi perasaan berduka akibat kehilangan salah satu orang tua tercinta berkat peran teman, keluarga, dan lingkungan yang mendukung.</p> <p><strong>Kata kunci : </strong>Kedukaan, Dewasa awal, Orang tua</p> Aaqila K Zahra Zahira Siti Ina Savira ##submission.copyrightStatement## 2024-02-14 2024-02-14 11 1 50 66 Hubungan antara Self Regulated Learning (SRL) dengan Prestasi Belajar Siswa Kelas XI pada Mata Pelajaran Matematika https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/58771 <p>Penelitian ini diadakan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara self regulated learning<br>(SRL) dengan prestasi belajar siswa kelas XI pada mata pelajaran matematika. Metode yang <br>digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian <br>ini sebanyak 134 siswa dengan sebanyak 32 siswa sebagai try out dan sisanya 102 siswa sebagai <br>subjek penelitian. Uji korelasi dalam penelitian ini menggunakan teknik product moment pearson <br>corelation dan bantuan SPSS 25.0 for Windows. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan skala <br>self regulated learning. Penelitian ini menunjukkan hasil nilai signifikansi sebesar 0,005 (Sig. &lt; 0,05) <br>dan nilai korelasi sebesar r = 0,278. Hasil signifikansi tersebut menunjukkan adanya hubungan antara <br>self regulated learning dengan prestasi belajar matematika. Besarnya nilai hasil uji korelasi, <br>menunjukkan kategori korelasi yang rendah. Berdasarkan hasil analisis data yang didapatkan, maka <br>dapat disimpulkan bahwa H1 diterima.</p> Dannya Indra Mustafa ##submission.copyrightStatement## 2024-02-28 2024-02-28 11 1 67 82