Rekrutmen Calon Pemimpin Lembaga Pendidikan Melalui Pendekatan Appreciative Inquiry

Abstract

Artikel ini dibuat untuk menganalisis rekrutmen pemimpin lembaga pendidikan dalam pengusulan calon bakal pemimpin melalui pendekatan appreciative inquiry. Artikel ini menggunakan metode systematic literatur review dengan model PRISMA (Preferred Reporting Items For Systematic Reviews and Meta-analysis) dengan menerapkan tahapan yang lengkap dan detail untuk melakukan kajian literatur terhadap jurnal artikel. Dalam hal ini dilakukan pencarian literatur baik berupa literatur nasional maupun literatur internasional dengan menggunakan database Scoopus, Emerald, dan Google Scholar. Dalam tahap awal pencarian artikel, diperoleh 150 artikel yang berhasil diidentifikasi, kemudian dilakukan screening menghasilkan 104 artikel. Kemudian dilakukan eligibility menghasilkan 30 artikel. Kemudian tahap terakhir yaitu dilakukan included dengan menghasilkan sebanyak 25 artikel. Dari hasil temuan dan pembahasan, maka ditarik kesimpulan bahwa kegiatan rekrutmen pemimpin lembaga pendidikan dilakukan dengan pertama – tama memperhaitkan pengusulan bakal calon pemimpin lembaga pendidikan. Pengusulan bakal calon ini akan menemukan calon pemimpin lembaga pendidikan yang sesuai kualifikasi dan mampu di ikut sertakan dalam penyeleksian pemimpin lembaga pendidikan dalam kegiatan rekrutmen. Pengusulan bakal calon pemimpin dalam kegiatan rekrutmen ini bisa dilakukan dengan menganalisis SOAR yang memperhatikan keunggulan yang dimiliki oleh calon itu sendiri maupun keunggulan lembaga dalam menentukan calon. Keunggulan yang dimaksud yaitu adanya program lelang jabatan, program penyiapan pemimpin, program identifikasi diri, program pengabdian masyarakat, dan program perangkingan potensi guru. Keunggulan tersebut merupakan keunggulan yang dimiliki oleh lembaga pendidikan untuk menemukan guru yang berkompeten. Dari keunggulan ini bisa memberikan informasi mengenai calon bakal pemimpin yang memiliki kompetensi yang lebih diantara yang lainnya. Dari calon bakal yang dipilih ini akan diusulkan untuk mengikuti seleksi perekrutan pemimpin lembaga pendidikan dikemudian hari.
Kata kunci : Rekrutmen, kepala sekolah, appreciative inquiry, soar