Perencanaan Tenaga Pendidik Di Lembaga Pendidikan SMP Negeri 2 Mataram

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang  (1) analisis kebutuhan; (2) pengadaan; (3) pengembangan; (4) pemeliharaan; (5) kompensasi; dan (6) evaluasi SDM tenaga pendidik di SMP Negeri 2 Mataram. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan studi dokumentasi melalui beberapa informan diantaranya kepala sekolah, ketua tatau usaha, waka kurikulum, 2 tenaga pendidik, dan waka kesiswaan. Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti antara lain kondensasi data, penyajian datan dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini yaitu: (1) Analisis kebutuhan SDM tenaga pendidik di SMP Negeri 2 Mataram menjadi tahap awal untuk mempermudah tahapan selanjtnya dalam mengetahui ketersediaan tenaga pendidik; (2) Pengadaan SDM tenaga pendidik dilakukan dengan pengusulan hasil analisis kebutuhan dengan tenggat waktu yang tidak dapat ditentukan; (3) Pengembangan SDM tenaga pendidik dengan melaksanakan program pengembangan serta bekerjasama dengan pihak eksternal; (4) Pemeliharaan SDM tenaga pendidik dengan memberikan rasa aman & nyaman dalam kinerja serta memberikan semangat & motivasi kinerja; (5) Kompensasi SDM tenaga pendidik sesuai kebijakan yang berlaku dan memberikan intensif kinerja; serta (6) Evaluasi SDM tenaga pendidik dengan memberikan laporan kinerja untuk membantu permasalahan yang terjadi serta evaluasi pembelajaran yang terlaksana.

Kata Kunci: Pendidikan, Perencanaan, Tenaga Pendidik