IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENDORONG EFEKTIVITAS KERJA GURU DI PAUD TK KARTIKA MOJOWARNO JOMBANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi manajemen sumber daya manusia dalam upaya mendorong efektivitas kerja guru di PAUD TK Kartika Mojowarno Jombang. Fokus penelitian ini mencakup pengelolaan guru melalui pembagian tugas, pemberian motivasi, pelatihan dan pengembangan, supervisi, serta evaluasi kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen sumber daya manusia di PAUD TK Kartika Mojowarno telah dilakukan

oleh kepala sekolah melalui pengaturan tugas guru, pemberian arahan, komunikasi interpersonal, serta pengawasan terhadap kegiatan pembelajaran. Sekolah juga memberikan ruang pengembangan kompetensi melalui kegiatan workshop, pengembangan seni, dan kegiatan drum band. Namun, pelaksanaannya belum sepenuhnya sistematis karena masih ditemukan beberapa kendala, seperti keterbatasan pelatihan yang rutin dan merata, beban administrasi guru, penurunan motivasi kerja pasca pandemi, serta evaluasi kinerja yang belum terstruktur secara optimal.

Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia memiliki peran penting dalam mendorong efektivitas kerja guru. Efektivitas tersebut terlihat dari kemampuan guru dalam mengelola kelas, melaksanakan pembelajaran, menyusun administrasi, bekerja sama, dan terlibat dalam kegiatan sekolah. Oleh karena itu, PAUD TK Kartika Mojowarno perlu memperkuat perencanaan pengembangan guru, pembagian beban kerja, pelaksanaan pelatihan berkelanjutan, serta sistem evaluasi kinerja agar efektivitas kerja guru dapat meningkat secara lebih optimal.