PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ASTRA INTERNATIONAL TBK WARU PADA BAGIAN PART & ACCESSORIES (DEPO)THE INFLUENCE OF SUPERVISION FOR THE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH DISCIPLINE WORKING AS AN INTERVENING VARIABLE INSIDE PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK. WARU PART & ACCESSORIES SIDE (DEPO)

Abstract

PT. Astra International Toyota Sales Operation merupakan salah satu divisi dari PT. Astra International, Inc., yang berkedudukan di Jakarta. Perusahaan didirikan oleh William Soerjawidjaya. AUTO 2000 sendiri adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang manajemennya ditangani penuh oleh PT. Astra International Tbk. Dalam sebuah organisasi memerlukan adanya Sumber Daya Manusia demi mencapai tujuan perusahaan, untuk itu maka diperlukan kinerja yang baik dari karyawan, kinerja yang baik tentunya didukung oleh faktor lain seperti pengawasan yang dilakukan pihak organisasi atau perusahaan terhadap karyawan demi meningkatkan kinerja karyawan. Dengan adanya pengawasan oleh pihak perusahaan maka diharapkan para tenaga kerja atau karyawan juga dapat mematuhi aturan-aturan yang diterapkan oleh perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 62 karyawan PT Astra International Tbk Waru pada bagian Parts & Accessories (Depo) dari berbagai divisi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, Pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap Disiplin Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja.

PT. Astra International Toyota sales operation is one of the divisions of PT. Astra International, inc. which based in Jakarta. The Company founded by William Soerjawidjaya. Auto 2000 itself is the network services sales; care, repair and provision of Toyota spare part which fully management-handled by PT. Astra International tbk. In an organization, they need the human resources to reach the company goals; it requires a good performance by the employee. A good performance is definitely supported by another factor such as supervision carried out by the organization (or company) against the employee to improve employee performance. Within company’s supervision it’s expected that the labor or employees can also adheres to the company rules.

This study aims to analyze the influence of supervision for the performance of them through discipline working. Sample used in this research were 62 employees of PT Astra International tbk Waru on the Parts & Accessories (Depo) from various division. The analysis technique used in this research was Partial Least Square with the help of software named SmartPLS3.0.

The result of this research showed that the supervision is taking a significant and positive effect on employee performance and on discipline working; discipline working is taking a significant and positive effect on employee performance, and supervision is taking a significant and positive effect on the performance of them through discipline working.