PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN TETAP HOTEL SAHID SURABAYA)

Authors

  • NIDYA DWILINGGA

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2017-01-16

How to Cite

DWILINGGA, N. (2017). PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN TETAP HOTEL SAHID SURABAYA). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 5(1). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/18357

Issue

Vol. 5 No. 1 (2017): Volume 5, Nomor 1, Tahun 2017

Section

Articles
Abstract views: 181 , PDF Downloads: 324