PURBA, M. (2016). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ALTRUISM DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HUTA BONAARTA TRANSINDO. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 4(1). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/17450