YULIA PUTRI, Y. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAPKINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING(STUDI KASUS PADA PT. GEARINDO PRAKARSA SURABAYA). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 5(3). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/20485