KARDIAWAN, R., & BUDIONO. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Burnout Terhadap Turnover Intention (Studi Pada PT. Lotus Indah Textile Industries Kabupaten Nganjuk). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(4). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/24380