ALBANA, H. (2018). PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DI PT. TERMINAL TELUK LAMONG, SURABAYA. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(1). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/25407