SHOLAHUDDIN AL-AYYUBI, M. (2018). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(1). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/25731