OCTAVIA ASTAMARINI, R. (2018). ANALISIS PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PURNAMA INDONESIA. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(2). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/26370