AMALIA FADLILAH, C., & SURJANTI, J. (2018). PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT PURNAMA INDONESIA SIDOARJO). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(2). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/26375