EKO PRASTYO, D. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KUALITAS HUBUNGAN. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 2(4). Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/10365