AZIZAH I. Pengaruh Openness to Experience terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Pelabuhan Indnesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya). JIM [Internet]. 2016 Aug. 25 [cited 2026 Feb. 18];4(3). Available from: https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/16992