HAMDI MEGADINANTA D. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PT. GARUDAFOOD PUTRA PUTRI JAYA DEPARTMENT HCS (HUMAN CAPITAL AND SERVICE). JIM [Internet]. 2017 Jul. 7 [cited 2026 Feb. 18];5(3). Available from: https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/20070