Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen dan Penentuan Posisi Calon Anggota Organisasi Mahasiswa Menggunakan Metode AHP dan Profile Matching (Studi Kasus: HMP Manajemen Informatika)

Abstract

Proses rekrutmen organisasi mahasiswa sering mengalami kendala dalam objektivitas penilaian dan penempatan anggota sesuai kompetensi. Pada HMP-Manajemen Informatika (HIMAFORTIC), penilaian masih bersifat manual sehingga kurang terstandarisasi. Penelitian ini bertujuan membangun sistem pendukung keputusan untuk rekrutmen dan penentuan posisi calon anggota menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Profile Matching. AHP digunakan untuk pembobotan kriteria, sedangkan Profile Matching digunakan untuk menghitung kesesuaian kompetensi berdasarkan gap terhadap profil ideal tiap departemen.dibandingkan metode konvensional. Pengembangan sistem menggunakan metode Prototype dengan tahapan analisis kebutuhan, perancangan, dan pengembangan iteratif. Pengujian dilakukan menggunakan Black Box Testing dan validasi perhitungan, dengan hasil 100% sesuai antara sistem dan perhitungan manual. Hasil pengujian menunjukkan metode konvensional menghasilkan tingkat kesesuaian 75%, sedangkan sistem menghasilkan 80% dengan peningkatan relatif sebesar 6,67%. Hal ini menunjukkan bahwa sistem lebih akurat dalam memberikan rekomendasi penempatan calon anggota dibandingkan metode konvensional.

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Analytical Hierarchy Process (AHP), Profile Matching, Rekrutmen Organisasi Mahasiswa, Metodologi Prototype.