EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA TIMUR PADA MASA PANDEMI COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.26740/publika.v10n3.p753-764Kata Kunci:
efektivitas kinerja, work from home (WFH), Pandemi Covid-19Abstrak
Maraknya masa pandemi ini membuat pemerintah banyak membuat kebijakan yang dibuat untuk mencegah penyebaran Virus Covid-19, salah satunya adalah kebijakan Work From home (WFO) yang harus diterapkan oleh seluruh pegawai baik dari perusahaan swasta maupun pegawai pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas kinerja pegawai pada masa pandemi Covid-19 khususnya di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan teknik pengambilan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi berupa foto ataupun dokumen pendukung yang lain. Subjek penelitian ini adalah 5 narasumber yang merupakan pegawai dari berbagai bidang yang ada di kantor BAPPEDA Provinsi Jawa Timur. Pengukuran efektivitas pegawai yang digunakan peneliti menggunakan indikator efektivitas berdasarkan Steers (dalam Putra, 2018) yang terdiri dari 4 indikator yaitu, 1) produktivitas, dimana pegawai yang melakukan WFO mengalami peningkatan produktivitas tetapi untuk yang bekerja WFH tidak mengalami peningkatan, 2) kemampuan adaptasi, dimana para pegawai mengalami sedikit kesulitan ketika harus bekerja WFH karena tidak semua jenis pekerjaan bisa dilakukan di rumah, 3) kepuasan kerja, dimana para pegawai merasa puas dengan hasil kerja mereka selama masa pandemi, dan 4) kemampuan SDM, dimana kemampuan dan keterampilan para pegawai mengalami peningkatan karena melakukan pekerjaan yang bukan tugasnya. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa pegawai mengalami kesulitan dalam melakukan adaptasi kerja pada saat WFH dikarenakan sarana dan prasarana yang digunakan dalam bekerja hanya tersedia di kantor saja. Saran dari peneliti adalah dengan membuat platform/aplikasi yang bisa diakses baik di kantor maupun di rumah dengan disertai fasilitas atau fitur tertentu untuk mempermudah pekerjaan pegawai.
Kata kunci : Efektivitas kinerja, Work From Home (WFH), Pandemi Covid-19
Unduhan
Referensi
Anastasios D Diamintidis, p. c. (2018). factors affecting employee performance: an empirical approach . international journal of productivity and performance management , 68(1), 171-193.
Dokumen tentang Pelaksnaan dan Pelaporan Penilaian Kinerja, http://bappeda.jatimprov.go.id/dokumen-perencanaan/, Diambil 28 Januari 2022
Elda, m. (2020). efektivitas penagihan pajak dengan surat teguran dan surat paksa terhadap penerimaan pajak pada kantor pelayanan pajak pratama palembang ilir timur. jurnal mediasi universitas PGRI Palembang , 3(1), 12-27.
Imas, N. J. (2020). Analisis Kebijakan PHK bagi Para Pekerja pada Masa Pandemi Covid-19 di Indonesia . Buletin hukum & keadilan, 4(1), 189-196.
Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/7/KPTS/013/2021 tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat untuk pengendalian Penyebaran Corona Virus Disease 2019
Laporan Kinerja Tahun 2020 Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Timur, http://bappeda.jatimprov.go.id/dokumen-perencanaan/, Diambil 28 Januari 2022
Nadya Safirasari Setiawan, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229-3242.
Nidiar Febrian Vidyananda, G. W. (2019). Efektivitas Pelaksanaan Bursa Inovasi Desa (BID) di Kabupaten Bojonegoro(Studi pada Bursa Inovasi Desa Cluster VI Tahun 2019). Jurnal Publika, Universitas Negeri Surabaya, 1-14.
Nur, s. a. (2018). Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Dearah Kota Makassar. Universitas Ngeri Makassar, 1-103.
Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 55 Tahun 2021 Pedoman Kerja dan Pelaksanaan Tugas Pemerintah Provinsi Jawa Timur Tahun 2022
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Prasanti, D. (2018). penggunaan media komunikasi bagi remaja perempuan dalam pencarian informasi kesehatan. Jurnal Lontar, 6(1), 13-21.
Suprapto et al. (2021). Evaluasi Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan selama Work From Home (Wfh): Studi Kasus di Universitas Negeri Surabaya. Journal of public sector innovations(JPSI), 5(2), 90-99.
Syahrial. (2020). Dampak Covid-19 terhadap Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Ners Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, 4(2), 21-29.
Tommy hartono, m. s. (2020). Pengaruh Displin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam ratulangi , 7(1), 220-237.
Tri, a. p. (2018). Efektivitas Kinerja Pegawai Kinerja Kantor Camat Sentajo Raya Kabupaten Kuantan Singingi. JOM FISIP Universitas Riau, 5(1), 1-15.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan
Abstract views: 1049
,
PDF Downloads: 1065
