Pengaruh Persepsi Pendidikan, Upah, Umur Terhadap  Produktivitas Tenaga Kerja Shuttlecock Astra Surabaya: Pengaruh Persepsi Pendidikan, Upah, Umur Terhadap  Produktivitas Tenaga Kerja Shuttlecock Astra Surabaya

Mohammad Ilham Ardiansyah ilham; Ladi Wajuba Perdini Fisabilillah

doi:10.26740/independent.v5i2.68013

Authors

Mohammad Ilham Ardiansyah ilham Surabaya State University
Ladi Wajuba Perdini Fisabilillah

DOI:

https://doi.org/10.26740/independent.v5i2.68013

Keywords:

Perception of Education, Perception of Wages, Perception of Age, Perception of Labor Productivity

Abstract

Abstract

One of the worlds of entrepreneurial issues in Indonesia that has not been resolved is about labor productivity. The study aims to analyze the factors causing the perception of labor productivity to be influenced by perceptions of education, wages, and age. This study uses a quantitative method managed by SPSS assistance. This study was conducted at the Shuttlecock Astra industry in Surabaya, East Java. The type of data used is primary data collected through questionnaires distributed to Shuttlecock Astra employees. The results of the study indicate that perceptions of labor productivity are significantly influenced by perceptions of wages. Conversely, perceptions of education and age are not significantly influenced by perceptions of labor productivity.

Keywords: Perception of Education, Perception of Wages, Perception of Age, Perception of Labor Productivity

Downloads

Download data is not yet available.

References

Jannah, R. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kesehatan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Provinsi Aceh (Doctoral dissertation, UIN Ar-Raniry Banda Aceh).

NABABAN, A. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KONFLIK FUNGSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN HUMBANG HA SUNDUTAN.

Yuliana, R. (2023). Pengaruh Tingkat Upah dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Studi pada sektor manufaktur 33 provinsi di Indonesia). Jurnal Multidisiplin West Science, 2(03), 191-199.

Firmansyah, Z. (2015). Analisis pengaruh umur, pendidikan, dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja. Economics Development Analysis Journal, 4(1), 91-97.

Rehman, A., & Mughal, K. (2013). Impact of Technical Education on the Labor Productivity. International Journal, 2(7).

Radło, M. J., & Tomeczek, A. F. (2022). Factors influencing labor productivity in modern economies: A review and qualitative text analysis. WSEAS Transactions on Environment and Development, 18.

De Meulenaere, K., Boone, C., & Buyl, T. (2016). Unraveling the impact of workforce age diversity on labor productivity: The moderating role of firm size and job security. Journal of Organizational Behavior, 37(2), 193-212.

Konings, J., & Marcolin, L. (2014). Do wages reflect labor productivity? The case of Belgian regions. IZA Journal of European Labor Studies, 3, 1-21.

Sasmita, D., Andriani, S., & Ilman, A. H. (2018). Analisis Pengaruh Inflasi, Suku Bunga Bi, Nilai Tukar Rupiah Terhadap Profitabilitas (Studi Kasus Pada Bank Yang Terdaftar Di Bei Periode 2011-2015). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Indonesia, 3(1).

Lobo, K. I., Saerang, I. S., & Untu, V. N. (2024). PENGARUH KURS RUPIAH, NILAI IMPOR, DAN HARGA MINYAK DUNIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PERIODE 2018–2024. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(03), 516-527.

Nandita, D. A., Alamsyah, L. B., Jati, E. P., & Widodo, E. (2019). Regresi data panel untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi PDRB di Provinsi DIY tahun 2011-2015. Indonesian Journal of Applied Statistics, 2(1), 42-52.

Wibowo, E. S., & Syaichu, M. (2013). Analisis pengaruh suku bunga, inflasi, car, bopo, npf terhadap profitabilitas bank syariah. Diponegoro Journal of Management, 2(2), 10-19.

Damayanti, A., & Susanti, M. (2024). ANALISIS REGRESI ROBUST ESTIMASI-M PEMBOBOT HUBER DAN TUKEY BISQUARE PADA TINGKAT KEMISKINAN INDONESIA. Jurnal Kajian dan Terapan Matematika, 10(2), 130-141.

Prayadi, H. Y., Sumaryanto, S., Rismayanti, C., Pambudi, A. F., Sari, I. P. T. P., & Dwihandaka, R. (2024). KORELASI PENGETAHUAN LITERASI FISIK (PHYSICAL LITERACY) DENGAN AKTIVITAS FISIK (PHYSICAL ACTIVITY) PADA MAHASISWA UNY DI MASA NEW NORMAL. MAJORA: Majalah Ilmiah Olahraga, 30(1), 17-22.

Mahendra, A. D., & Woyanti, N. (2014). Analisis pengaruh pendidikan, upah, jenis kelamin, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja (Studi di Industri Kecil Tempe di Kota Semarang) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Daniel, P. A. (2020). Pengaruh Upah Dan Pendidikan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Provinsi Jambi. Journal Development, 8(2), 96-102.

Ukkas, I. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja industri kecil kota palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2).

Damaryanti, H., Alkadrie, S. A., & Annurdi, A. (2017). Pemenuhan Upah Minimum Sebagai Upaya Perlindungan Hak Konstitusional. Jurnal Hukum Media Bhakti.

Gwijangge, L., Kawung, G. M., & Siwu, H. (2018). Pengaruh investasi dan tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi provinsi papua. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 18(6).

Almigo, N. (2004). Hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Jurnal Psyche, 1(1), 50-60.

Fauzi, N. A. (2020). Pengaruh Karakteristik Wirausaha, Modal Usaha Dan Penggunaan Informasi Akuntansi Terhadap Keberhasilan Umkm Industri Shuttlecock Di Desa Lawatan Kecamatan Dukuhturi Kabupaten Tegal (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL).

Nurkholis, A. (2018). Teori pembangunan sumberdaya manusia: Human capital theory, human investment theory, human development theory, sustainable development theory, people centered development theory.

Tapparan, S. R. (2017). Pengaruh upah minimum dan investasi terhadap kesempatan kerja di Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Administrare, 4(1).

Osathanunkul, R., Dumrong, P., Yamaka, W., & Maneejuk, P. (2023). The nonlinear impacts of aging labor and government health expenditures on productivity in ASEAN+ 3 economies. Economic Analysis and Policy, 80, 450-470.

Islam, A. M., & Amin, M. (2023). The gender labor productivity gap across informal firms. World Development, 167, 106229.

Zhu, M., Liang, C., Yeung, A. C., & Zhou, H. (2024). The impact of intelligent manufacturing on labor productivity: An empirical analysis of Chinese listed manufacturing companies. International Journal of Production Economics, 267, 109070.

Hernæs, E., Kornstad, T., Markussen, S., & Røed, K. (2023). Ageing and labor productivity. Labour Economics, 82, 102347.

Xie, A., Leh, F. C., & Rambeli, N. (2023). Perfunctory or faithful: The impact of self-professional identity on labor productivity of front-line employees in hotels. Heliyon, 9(8).

Xu, G., Qiu, Y., & Qi, J. (2024). Artificial intelligence and labor demand: An empirical analysis of Chinese small and micro enterprises. Heliyon, 10(13).

Li, G., Fujiyama, K., Wu, C., & Zheng, Y. (2024). Employment protection, corporate governance, and labor productivity around the World. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 92, 101978.

Yu, X., Dilanchiev, A., & Bibi, S. (2024). Enhancing labor productivity as a key strategy for fostering green economic growth and resource efficiency. Heliyon, 10(3).

Zhao, M., Huang, X., Kjellstrom, T., Lee, J. K. W., Otto, M., Zhang, X., ... & Cai, W. (2022). Labour productivity and economic impacts of carbon mitigation: a modelling study and benefit–cost analysis. The Lancet Planetary Health, 6(12), e941-e948.

Zamparelli, L. (2024). On the positive relation between the wage share and labor productivity growth with endogenous size and direction of technical change. Economic Modelling, 131, 106622.

Bogatyreva, I., & Ilyukhina, L. (2022). Influence of material interest of transportation personnel on the growth of labor productivity. Transportation Research Procedia, 63, 13-20.

Shahnazi, R. (2021). Do information and communications technology spillovers affect labor productivity?. Structural Change and Economic Dynamics, 59, 342-359.

Ikeda, Y., Kato, M., & Kleinknecht, A. (2024). Flexible labor, innovation regimes and the erosion of the Japanese model: Evidence from the Basic Survey on Wage Structure. Structural Change and Economic Dynamics, 70, 333-339.

Cruz, M. D. (2023). Labor productivity, real wages, and employment in OECD economies. Structural Change and Economic Dynamics, 66, 367-382.

Cheng, M. Y., Khitam, A. F., & Tanto, H. H. (2023). Construction worker productivity evaluation using action recognition for foreign labor training and education: A case study of Taiwan. Automation in Construction, 150, 104809.

Laddha, Y., Tiwari, A., Kasperowicz, R., Bilan, Y., & Streimikiene, D. (2022). Impact of Information Communication Technology on labor productivity: A panel and cross-sectional analysis. Technology in Society, 68, 101878.

Nizar, N. I., & Nazir, A. (2020). Faktor Human Capital Pada Pertumbuhan Ekonomi Kreatif. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 4(1), 52-65.

Djatola, H. (2021). Peran Human Capital Sebagai Sumber Strategi dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di Organisasi Pendidikan Tinggi. Jurnal Sosial Humaniora, 12(2), 141-155.

Sholeh, M. (2007). Permintaan dan penawaran tenaga kerja serta upah: Teori serta beberapa potretnya di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, 4(1).

Ulum, M., Mansur, M., & Rahman, F. (2020). Pengaruh Human Capital Dan Employee Engagement Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bea Cukai Kanwil Jatim II). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 9(12).

Nugraha, A. P. (2016). Pengaruh Hubungan Tingkat Usia, Tingkat Pendidikan, Dan Tingkat Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Pr. Jaya Makmur Kabupaten Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 5(1).

Widyastuti, A. (2012). Analisis hubungan antara produktivitas pekerja dan tingkat pendidikan pekerja terhadap kesejahteraan keluarga di Jawa Tengah tahun 2009. Economics Development Analysis Journal, 1(2).

Sulaeman, A. (2014). Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan kerajinan ukiran Kabupaten Subang. Trikonomika, 13(1), 91-100.

Herawati, N., & Sasana, H. (2013). Analisis pengaruh pendidikan, upah pengalaman kerja, jenis kelamin dan umur terhadap produktivitas tenaga kerja industri shutllecock Kota Tegal (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., & Safi'i, M. A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia. Sahmiyya: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 198-204.

Yasin, S. N., Ilyas, G. B., FATTAH, M. N., & PARENDEN, A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1).

Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2017). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24-32.

Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., & Safi'i, M. A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia. Sahmiyya: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 198-204.

Nugraha, A. P. (2016). Pengaruh Hubungan Tingkat Usia, Tingkat Pendidikan, Dan Tingkat Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Pr. Jaya Makmur Kabupaten Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 5(1).

Novikasari, I. (2016). Uji Validitas Instrumen. Purwokerto: Institut Agama Islam Negeri Purwokerto, 56.

Firdaus, A. P., & Dewi, R. M. (2024). The Influence of E-commerce Use, Entrepreneurial Knowledge, and Entrepreneurial Motivation on Entrepreneurial Interest. JMET: Journal of Management Entrepreneurship and Tourism, 2(2), 217-228.

Purnomo, M. A., & Utami, E. (2021). pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Berkat Anugerah Sejahtera. Borneo Studies and Research, 2(2), 1407-1416.

Almutahar, F. F., & Ir Nurul Wardhani, M. T. (2015). Pengaruh usia, pengalaman kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas pekerja pada pekerjaan pemasangan dinding batako. JeLAST: Jurnal Teknik Kelautan, PWK, Sipil, dan Tambang, 1(1).

Attaqi, L. F. (2022). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah, Usia, Pengalaman Kerja dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Manufaktur (Studi Kasus Bagian Produksi PT. Waskita Beton Precast Plant Sidoarjo). Journal of Development Economic and Social Studies, 1(1), 123-141.

Khojin, N., Utami, S. N., & Syaifulloh, M. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidiikan terhadap Produktivitas Kerja Pembutik Bawang di Sub Terminal Agribisnis Larangan. Syntax Idea Vol, 2.

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Warta Dharmawangsa, 13(2).

Ariyanto, D. (2008). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi, Usia dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Keperawatan pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Hermawan, M. A. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Karyawan PT. Indokom Samudra Persada) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).

Salehudin, I. (2010). Invest in Yourself: aplikasi konsep human capital dari sudut pandang karyawan. Manajemen Usahawan Indonesia, 39(6).

Hasan, M. Membangun Paradigma Awal Tentang Human Capital. BUNGA RAMPAI, 1. Hasan, M. Membangun Paradigma Awal Tentang Human Capital. BUNGA RAMPAI,1.

Tato, G. L., & Admassie, A. (2024). Early life shock and labour market outcomes: Panel data evidence from South Africa. Heliyon, 10(13).

Abbritti, M., & Consolo, A. (2024). Labour market skills, endogenous productivity and business cycles. European Economic Review, 170, 104873.

Hernæs, E., Kornstad, T., Markussen, S., & Røed, K. (2023). Ageing and labor productivity. Labour Economics, 82, 102347.

Dickerson, A., Ratcliffe, A., Rohenkohl, B., & Van de Sijpe, N. (2024). Anticipated labour market discrimination and educational achievement. Journal of Economic Behavior & Organization, 222, 375-393.

Savran, Sungur dan Tonak, E. Ahmet (1999) “Tenaga Kerja Produktif dan Tidak Produktif: Upaya Klarifikasi dan Klasifikasi”, Capital & Class , V. 68: hlm. 113–152

Firdaus, A. P., & Dewi, R. M. (2024). The Influence of E-commerce Use, Entrepreneurial Knowledge, and Entrepreneurial Motivation on Entrepreneurial Interest. JMET: Journal of Management Entrepreneurship and Tourism, 2(2), 217-228.

Zamani, M. H., Wahono, B., & Rahman, F. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus Pada Rumah Makan Padang Saiyo Sakato). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(06).

Candra, K., Heryanto, B., & Rochani, S. (2019). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jenis Kelamin, Dan Usia Terhadap Produktifitas Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Tenun Ikat Di Kota Kediri. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 38-51.

Prabowo, B. P. S. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penempatan Terhadap Produktivitas erja aryawan Pada PT. Industri Kapal Indonesia, Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4).

SYARIFUDDIN, S., ILYAS, J. B., & SANI, A. (2021). Pengaruh Persepsi Pendidikan & Pelatihan Sumber Daya Manusia Pada Kantor Dinas Dikota Makassar. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(2).

Soaputty, I. S. (2010). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, dan Persepsi Karyawan Tentang Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Skripsi. FKIP. Universitas Sanata Dharma. Yogyakarta.

Muktamar, A., Saputra, A., Zali, M., & Ugi, N. B. (2024). Mengungkap Peran Vital Kepemimpinan dalam Manajemen SDM: Produktivitas, Kepuasan Kerja, dan Retensi Tenaga Kerja yang Berkualitas. Journal of International Multidisciplinary Research, 2(2), 9-19

Soaputty, I. S. (2010). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, dan Persepsi Karyawan Tentang Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Skripsi. FKIP. Universitas Sanata Dharma. Yogyakarta

Kakunsi, E., Pangemanan, S., & Pontoh, W. (2017). Pengaruh gender dan tingkat pendidikan terhadap kepatuhan wajib pajak di Wilayah Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tahuna. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 12(2).

Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh usia dan masa kerja terhadap produktivitas kerja (Studi kasus: PT. Oasis Water International Cabang Palembang). Jurnal Sistem dan Manajemen Industri, 1(2), 68-72

Yani Balaka, M., & Abyan, F. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif.