MUTASI KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERIDI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SIDOARJO

Abstract

Mutasi kepala sekolah dasar negeri merupakan suatu kegiatan memindahtugaskan kepala sekolah dasar negeri dari sekolah dasar ke sekolah dasar lain berdasarkan kebutuhan organisasi dengan tujuan memperbaiki produktivitas kinerja kepala sekolah dasar. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan fokus penelitian yang meliputi: (1) Ruang lingkup mutasi kepala sekolah dasar negeri di Dinas Pendidikan kabupaten Sidoarjo, (2) Pelaksanaan mutasi kepala sekolah dasar negeri di Dinas Pendidikan yang dibagi menjadi sub fokus antara lain: (a) Promosi jabatan, (b) Mutasi jabatan, dan (c) Demosi kepala sekolah dasar negeri di Dinas Pendidikan kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan studi kasus. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini dengan reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Sedangkan untuk pengecekan keabsahan data menggunakan uji kredibilitas triangulasi sumber. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ruang lingkup mutasi kepala sekolah dasar negeri dilakukan berdasarkan kebutuhan organisasi yang terdiri dari promosi jabatan, mutasi jabatan dan demosi jabatan kepala sekolah; (2) pelaksanaan promosi kepala sekolah dasar negeri di Dinas Pendidikan kabupaten Sidoarjo dilaksanakan dengan cara pengusulan calon kepala sekolah, seleksi calon kepala sekolah dan dianalisa serta dipertimbangkan untuk menentukan hasil diangkatanya menjadi kepalasekolah, (3) pelaksanaan mutasi jabatan kepala sekolah dasar negeri di Dinas Pendidikan kabupaten Sidoarjo dilakukan melalui penilaian kinerja kepala sekolah, dan berdasar analisa dan pertimbangan pihak bersangkutan, dan ditempatkan sesuai penempatan kepala sekolah lalu dikukuhan kepala sekolah oleh Bupati.(4) pelaksanaan demosi kepala sekolah dasar negeri di Dinas Pendidikan kabupaten Sidoarjo dilakukan berdasarkan pelanggaran atau kesalahan yang dilakukan oleh kepala sekolah dengan cara melihat pelanggaran disiplin PNS dan berdasar pemeriksaan kepala sekolah sebagai dasar penjatuhan sanksi kepada kepala sekolah. Saran yang dapat peneliti berikan adalah agar Dinas Pendidikanlebih memperhatikan dalam mempertimbangkan kepala sekolah yang akandimutasi, upaya pembinaan karier terhadap kepala sekolah maupun guru agar dengan adanya penrencanaan karier, sebagai pembelajaran bagi PNS lain sehingga dapat meningkatkan kinerja kepala sekolah maupun guru.
Kata kunci: mutasi, kepala sekolah