HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH

FIRDA ARDIANI

doi:10.26740/cjpp.v5i2.23404

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH

Authors

FIRDA ARDIANI

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v5i2.23404

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan kepuasan kerja pada karyawan BPR Syariah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan melibatkan 58 subjek penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala efikasi diri dan skala kepuasan kerja. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis product moment correlation. Hasil analisis antara efikasi diri dengan kepuasan kerja menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,540 (r=0,540) artinya ada hubungan antara efikasi diri dengan kepuasan kerja. Nilai signifikansi sebesar 0,000 (p=0,000) artinya hubungan antara efikasi diri dan kepuasan kerja bersifat linear. Hubungan antar variabel bersifat positif, yang artinya semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula kepuasan kerja.

Kata Kunci: efikasi diri, kepuasan kerja, karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2018-05-31

How to Cite

ARDIANI, F. (2018). HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 5(2). https://doi.org/10.26740/cjpp.v5i2.23404

Download Citation

Issue

Vol. 5 No. 2 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.