pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas cipta karya perumahan dan kawasan permukiman kabupaten gresik

Syaviera Miftahani Aulia

doi:10.26740/cjpp.v10i2.54742

pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas cipta karya perumahan dan kawasan permukiman kabupaten gresik

Authors

Syaviera Miftahani Aulia Unesa

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i2.54742

Abstract

pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Cipta Kerja Perumahan serta kawasan Permukiman Kabupaten Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Cipta Kerja Perumahan serta daerah Permukiman Kabupaten Gresik.Penelitian ini adalah jenis penelitian survei yg menjelaskan korelasi antara dua atau lebih variabel. Populasi dalam penelitian ini sebanyak54 orang, serta 47 orang menjadi responden. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ialah observasi, wawancara serta angket. Teknik analisis data yg digunakan yaitu analisis statistik deskriptif menggunakan menggunakan presentase dan analisis statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis korelasi product moment, dan analisis regresi linear sederhana. akibat penelitian memberikan bahwa gaya kepemimpinan Dinas Cipta Kerja Perumahan serta kawasan Permukiman Kabupaten Gresik berada pada kategori baik ditinjau asal segi indikator gaya kepemimpinan konsultatif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan delegatif, serta gaya kepemimpinan direktif.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-07-12

How to Cite

Aulia, S. M. (2023). pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas cipta karya perumahan dan kawasan permukiman kabupaten gresik. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 10(2), 910–916. https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i2.54742

Download Citation

Issue

Vol. 10 No. 2 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.