HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI PERUSAHAAN X

Prima Virani Kandi

doi:10.26740/cjpp.v10i2.55032

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI PERUSAHAAN X

Authors

Prima Virani Kandi Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i2.55032

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan stres kerja pada pegawai perusahaan X. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Subjek pada penelitian ini sejumlah 114 pegawai perusahaan X. Teknik pengambilan data menggunakan teknik Sampling Jenuh dengan kriteria berstatus pegawai tetap/organik dan mengalami penyelarasan organisasi minimal 1 tahun. Intrumen penelitian yang digunakan yaitu skala kualitas kehidupan kerja (Cascio, 2010) dan skala stres kerja (Robbin, 2017). Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment melalui bantuan program SPSS 26.0 for windows. Berdasarkan uji korelasi yang telah dilakukan, didapatkan hasil signifikansi sebesar -0,621 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan yang terjadi antara variabel kualitas kehidupan kerja dan variabel stres kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-07-17

How to Cite

Kandi, P. V. (2023). HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI PERUSAHAAN X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 10(2), 937–952. https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i2.55032

Download Citation

Issue

Vol. 10 No. 2 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.