Faktor yang Mempengaruhi Partisipasi Kerja Gen-Z di Indonesia

Abstrak

Gen-Z merupakan generasi yang saat ini berada di kategori usia produktif dan akan memasuki pasar kerja. Namun permasalahan yang terjadi saat ini kesediaan lapangan pekerjaan yang ada di Indonesia lebih kecil dari pada jumlah Angkatan kerja yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi partisipasi kerja Gen-Z dari segi demografi dan non demografi Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan inferensial yaitu multinomial logistic. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa keseluruhan variable independent berpengaruh signifikan terhadap variable dependen dimana Gen-Z yang berpendidikan tinggi, mengikuti pelatihan, berjenis kelamin laki-laki dan bertempat tinggal di perkotaan akan cenderung bekerja di sektor formal, pekerjaan sektor informal cenderung berada diwilayah pedesaan dan didominasi laki-laki sedangkan perempuan masih mendominasi pengangguran. Presentase Gen-Z yang terserap dalam pasar kerja masih sangat minim oleh karena itu diperlukan perhatian yang lebih mendasar terkait dengan Angkatan kerja muda.