The PENGARUH PDRB DAN USIA PRODUKTIF TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA ERA BONUS DEMOGRAFI
Kata Kunci:
PDRB, Penyerapan Tenaga Kerja, Bonus DemografiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan populasi usia produktif terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja di Indonesia selama era bonus demografi. Bonus demografi merupakan periode di mana jumlah penduduk usia produktif lebih tinggi daripada usia non-produktif, yang menawarkan peluang untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui penyerapan tenaga kerja yang lebih besar. Dengan menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan berbagai metode analisis regresi data panel, penelitian ini menemukan bahwa PDRB dan usia produktif memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Hasil ini menunjukkan pentingnya kebijakan yang mendukung penciptaan lapangan kerja untuk memanfaatkan potensi bonus demografi secara optimal.
Kata Kunci : Bonus Demografi, PDRB, Penyerapan Tenaga Kerja, Usia Produktif
Unduhan
Referensi
Arifin, B. (2020). Dinamika penyerapan tenaga kerja di Indonesia: Tantangan dan peluang. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 18(2), 145-162.
Bloom, D. E., & Williamson, J. G. (1998). Demographic Transitions and Economic Miracles in Emerging Asia. The World Bank Economic Review, 12(3), 419–455. https://doi.org/10.1093/wber/12.3.419
Fadilah, M. (2019). “Bonus of Demography” as an Opportunity to Build Indonesian’s Welfare (Through the Role of Doctors in Primary Care in the STBM Program for Decreasing the Prevalence of Stunting). Review of
Primary Care Practice and Education (Kajian Praktik Dan Pendidikan Layanan Primer), 2(3), 92. https://doi.org/10.22146/rpcpe.50205
Habiburrahman, H. (2012). Analisis Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Universitas Bandar Lampung, 3(1), 112723
Hasanah, U., & Armanda, D. (2021). Analisis Dampak Bonus Demografi Terhadap Kesempatan Kerja di Propinsi Aceh. Asia-Pacific Journal of Public Policy, 55–66. https://doi.org/10.52137/apjpp.v7i2.68
Huda, I. U., Karsudjono, A. J., & Darmawan, R. (2021). Analisis Bonus Demografi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Provinsi Kalimantan Selatan. Al-KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN
Jati, W. R. (2015). Bonus Demografi Sebagai Mesin Pertumbuhan Ekonomi: Jendela Peluang Atau Jendela Bencana Di Indonesia? Populasi, 23(1), 1. https://doi.org/10.22146/jp.8559
Keynes, J. M. (1936). The General Theory of Employment, Interest, and Money. London: Macmillan
Kuncoro, M. (1997). Ekonomi Pembangunan: Teori, Masalah, Dan Kebijakan. Indonesia: Unit Penerbit dan Percetakan, Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.
Lee, R., & Mason, A. (2010). Demographic transition and economic opportunities: A window of possibility. In A. Mason & A. Payne (Eds.), Demographic dividend and economic development (pp. 1-26). Population Council.
Mankiw, N. G. (2012). Macroeconomics (8th ed.). New York: Worth Publishers.
Maryati, S., Handra, H., & Muslim, I. (2021). Penyerapan Tenaga Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi Menuju Era Bonus Demografi di Sumatra Barat. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 21(1), 95–107. https://doi.org/10.21002/jepi.2021.07
Mawanti, D. N., & Hutabarat, R. E. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, PDRB, dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia Tahun 2020-2022. Nofandillah 2018. http://repository.uinjambi.ac.id/id/eprint/14415
Nilasari, A., & Amelia, R. (2022). Pengaruh PDRB Per Kapita, Indeks Pembangunan Manusia, dan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Terhadap Ketimpangan Distribusi Pendapatan di Indonesia. Nomicpedia: Journal of Economics and Business Innovation, 2(2), 169-182.
Rahayu, Y. (2019). Pengaruh Upah Minimum Provinsi Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jambi. Journal Development, 7(2), 174–188. https://doi.org/10.53978/jd.v7i2.143
Risandini, F., & Silvi, R. (2022). Potencies and Threats of The Demographic Bonus on The Quality of Human Resources and Economy in Indonesia 2019. Proceedings of The International Conference on Data Science and Official Statistics, 2021(1), 856–867. https://doi.org/10.34123/icdsos.v2021i1.154
Sukirno, S. (2002). Pengantar Teori Makroekonomi. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 8(2), 1. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v8i2.5294
Suryahadi, A., Widyanti, W., Nurhandika, D., & Dewi, R. (2019). Impact of demographic bonus and skills mismatch on employment. Indonesia Labor Journal, 11(1), 23-40.
Teguh, W. (2019). Attaining the Demographic Bonus. PKN Jurnal Pajak Dan Keuangan Negara, 1(1), 134–139.Putro, K. H. (2016). Perencanaan Pembangunan Di Papua Dan Bonus Demografi 2020 (Development Planning in Papua and Demographic Bonus 2020). Jurnal Tata Kelola Dan Akuntabilitas Keuangan Negara, 49–69. https://doi.org/10.28986/jtaken.v2i1.37
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Rama Putri Asia, Firistya Sabrina Rizqi, Silvia Putri Faradilla, Aprillia Nilasari, Kukuh Arisetyawan
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Abstract views: 72
,
PDF Downloads: 158
