Work Life Balance, Burnout Hubungan Work Life Balance Dengan Burnout Pada Karyawan PT.X

Abstract

Sumber daya manusia sebagai pemeran utama dalam menjalankan roda perusahaan, sehingga
perusahaan harus mampu menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki produktivitas serta
motivasi kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara Work
Life Balance dengan Burnout Karyawan pada PT. X. diketahui fenomena pada penelitian ini yaitu
tingkat kelelahan karyawan karena masalah pekerjaan, sehingga hal ini menyebabkan karyawan harus
mampu membagi waktunya antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya. Penelitian ini menggunakan
jenis penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian berjumlah 50 karyawan. Penelitian ini
menggunakan Teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan uji korelasi pearson product
moment dengan alat bantu software SPSS versi 25.0 for windows dengan hasil uji hipotesis
Correlations diperoleh nilai korelasi sebesar -0,708 (>0,05) dengan signifikansi 0,000 (p<0,05), hal
ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang negative secara signifikan antara burnout dan juga
work life balance pada karyawan di PT. X. Sehingga aspek-aspek yang berkaitan dengan burnout
seperti kelelahan fisik, mental, sikap serta penghargaan diri yang rendah yang dianggap negatif tidak
akan mempengaruhi aktivitas atau keseimbangan kehidupan kerja karyawan.

kata kunci : Work Life Balance, Burnout