HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGANSEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. X

Lailatul  Nur Istighfarin

doi:10.26740/cjpp.v5i1.22750

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGANSEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. X

Penulis

Lailatul Nur Istighfarin

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v5i1.22750

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengansemangat kerja pada karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan rancanganpenelitian korelasional. Subjek penelitian ini berjumlah 100 karyawan yang diambil dengan menggunakan teknikpurposive sampling. Penelitian ini menggunakan instrument skala semangat kerja dan skala persepsi terhadapkarakteristik pekerjaan. Teknik analisa data menggunakan korelasi product moment. Hasil analisis uji product momentmenunjukkan hasil korelasi sebesar 0.310 (r = 0.310) pada taraf signifikan sebesar 0.002 (p < 0.05), artinya menunjukkanbahwa hipotesis “ada hubungan antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan semangat kerja pada karyawanPT. X” diterima.Kata Kunci: Persepsi terhadap Karakteristik Pekerjaan, Semangat Kerja, Karyawan

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2018-01-30

Cara Mengutip

Nur Istighfarin, L. (2018). HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGANSEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 5(1). https://doi.org/10.26740/cjpp.v5i1.22750

Unduh Sitasi

Terbitan

Vol 5 No 1 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.