Marginalisasi dan Subordinasi pada Perempuan Pekerja Industri Kimia di Kecamatan Krian

Abstrak

Budaya patriarki masih berkembang pada bermacam aspek kehidupan salah satunya pada aspek pekerjaan. Dalam aspek pekerjaan tak luput dari pengaruh budaya patriarki, seperti yang terjadi pada perempuan pekerja industri kimia “X” di Kecamatan Krian yang mengalami Marginalisasi pekerja perempuan di industri “X” berupa keterbatasan peluang kerja, kemudian subordinasi berupa ketidaktersediaan jenjang karir bagi pekerja perempuan. Maka dari itu perlu diketahui apa yang menyebabkan pekerja perempuan menerima ketidakadilan, serta respon pekerja perempuan terhadap ketidakadilan tersebut. Tujuan dari penelitian ini yakni menganalisis penyebab marginalisasi dan subordinasi pada pekerja perempuan serta mengungkap respon yang diambil pekerja perempuan ketika mengalami marginalisasi dan subordinasi. Teori yang digunakan yakni Teori Feminis Liberal Naomi Wolf, terori ini memandang bahwa perempuan memiliki posisi yang sama dengan laki-laki. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif eksploratif dengan pendekatan studi naratif mengumpulkan data melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa penyebab marginalisasi dan subordinasi berupa faktor eksternal dan internal. Penyebab eksternal marginalisasi adalah budaya patriarki yang masih melekat di masyarakat, sterotipe terhadap pekerja perempuan yang dianggap lemah, juga kemiskinan dan ketidaberdayaan perempuan pekerja. Kemudian faktor eksternal penyebab subordinasi yakni stigma sosial yang menganggap perempuan lemah, keterbatasan akses bagi pekerja perempuan untuk mendapatkan jenjang karir. Selanjutnya faktor internal yang menjadi penyebab adalah nilai-nilai patriarki dan kepercayaan pekerja perempuan pada peran gender yang telah dibentuk oleh lingkungan sosial dan masyarakat. Marginalisasi dan subordinasi pada pekerja akan berlanjut apabila pekerja perempuan masih terinvensi oleh nilai patriarki yang ada di masyarakat.