Hubungan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Produksi di PT.X

Laura Novinta Prasojo; Umi Anugerah Izzati

doi:10.26740/cjpp.v10i1.53616

Hubungan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Produksi di PT.X

Authors

Laura Novinta Prasojo Universitas Negeri Surabaya
Umi Anugerah Izzati Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i1.53616

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan produksi di PT.X. Keberhasilan dalam suatu perusahaan tidak terlepas dari hasil kerja seluruh komponen Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada didalamnya, maka sangat penting bagi karyawan untuk memiliki komitmen organisasi pada perusahaannya. Penelitian ini adalah penelitian yang menggunakan metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 70 karyawan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa skala ukur psikologis variabel keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen organisasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah pearson product moment. Hasil analisis data menunjukkan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p>0,05) yang dapat diartikan terdapat hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dengan komitmen organisasi. Nilai koefisien korelasi yang didapatkan yaitu sebesar 0,641 (r=0,641) sehingga dapat diartikan bahwa terdapat hubungan positif atau searah dalam kategori sedang. Semakin tinggi nilai keseimbangan kehidupan kerja maka akan semakin tinggi juga komitmen organisasi karyawan produksi.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-07-04

How to Cite

Prasojo, L. N., & Izzati, U. A. (2023). Hubungan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Produksi di PT.X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 10(1), 607–621. https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i1.53616

Download Citation

Issue

Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.