Pengaruh Budaya Organisasai Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Unit Desa di Kabupaten Barito Kuala
Keywords:
Cooperative, Organizational Culture, Performance
Abstract
This study aims to determine the effect of organizational culture on the performance of village unit cooperative administrators in Barito Kuala Regency. Descriptive quantitative research method with a sample of 37 administrators. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires and documentation. Data analysis using descriptive statistics, classical assumption analysis, simple regression analysis, hypothesis testing and the coefficient of determination. Based on the results of hypothesis testing that has been done, it shows that organizational culture affects performance. A good organizational culture can be achieved by implementing work rules that must be obeyed by all administrators, being thorough, results-oriented, establishing good cooperation between administrators, providing encouragement and assistance to fellow administrators and appreciating every achievement that has been successfully carried out.
References
Amran. 2022. “Kinerja Karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Bina Desa Kabupaten Dharmasraya: Perspektif Fasilitas Kerja Dan Budaya Organisasi.” Jurnal Manajemen Sains 2(1):13–23. doi: https://doi.org/10.36355/jms.v2i2.848.
Anggara, Komang Pasek, I. Wayan Sujana, and Ni Nyoman Ari Novarini. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Unit Desa Pedungan.” Jurnal Emas 2(1):51–70.
Azizah, Fitria Nur, Armanu Thoyib, and Dodi W. Irawanto. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Koperasi Agro Niaga (Kan) Jabung Malang).” Jurnal Bisnis Dan Manajemen 4(1):1–11. doi: https://doi.org/10.26905/jbm.v4i1.1708.
Burhanudin. 2021. “KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI Mariatul.” Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB 1(1):106–17.
Damayanti, Sri, Saladin Ghalib, and Taharuddin. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi , Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi PRIMKOPPOL Polres Palangka Raya.” Jurnal Bisnis Dan Pembangunan 6(2):112–28. doi: http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v6i2.4749.
Eko Boedhi Santoso, Nilawati Fiernaningsih, and Rizky Kurniawan Murtiyanto. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi.” Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Humaniora 7(2):12–15. doi: 10.33795/jabh.v7i2.7.
Hakim, Lukman. 2016. “Budaya Organisasi Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja.” Iqtishadia 9(1):179–205.
Harahap, Pahlwansjah. 2011. Budaya Organisasi-Organizational Culture. 1st ed. semarang.
Herawati, Tri, Gian Fitralisma, Indah Dewi Mulyani, and Muhammad Syaifulloh. 2022. “Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yogya Mall Brebes.” E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 15(2):338–45. doi: 10.51903/e-bisnis.v15i2.869.
Husna, Nikmatul. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMAN 1 Canduang Kabupaten Agam.” JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi) 1(02):98–103. doi: 10.36665/jusie.v1i02.139.
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Jusmin, Ahmad. 2014. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Administrasi Perhubungan Jayapura.” Jurnal FuturE 23–40.
Koesmono, H. Tema. (Universitas Katolik Widya Mandala). 2005. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur.” Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 7(2):162–79.
Meutia, Kardinah Indrianna, and Cahyadi Husada. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasional Dan Komitmen Organisasional.” Jurnal Manajemen Motivasi 15(2):62. doi: 10.29406/jmm.v15i2.1557.
Muis, Muhammad Ras, J. Jufrizen, and Muhammad Fahmi. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 1(1):9–25. doi: 10.36778/jesya.v1i1.7.
Mustika, Agnes, and Hardi Utomo. 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Among Makarti 6(12):87–111. doi: http://dx.doi.org/10.52353/ama.v6i2.91.
Nirmalasari, Aulia Gati, Ary Ferdian, Mahasiswa Jurusan, Manajemen Bisnis, Telekomunikasi Dan Informatika, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, and Universitas Telkom. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Institut Teknologi Telkom Purwokerto.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 4(3):533–43.
Perkasa, Ripho Delzy. 2020. “Modul Ekonomi Koperasi.” 1–116.
Pratama, Stefanus Andi, Moehammad Soe’oed Hakam, and Gunawan Eko Nurtjahjono. 2015. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Persero Regional Office Malang ) Stefanus.” Administrasi Bisnis (JAB 25(1):1–6.
Robbins, Stephen P., and Timothy A. Judge. 2013. Organizational Bheavior. 15th ed.
Roni, Khairun A., and Ratna Afriani. 2022. “Fasilitas Kerja Dan Budaya Organisasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan Koperasi Unit Desa (Kud) Bina Usaha Kabupaten ….” Jurnal Manajemen Sains 2(1):13–23. doi: https://doi.org/10.36355/jms.v2i1.738.
Rosvita, Vivin, Endang Setyowati, and Zaenal Fanani. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Bumi Kudus.” Indonesia Jurnal Farmasi 2(1):14–20.
Santoso, Senen Abdi. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Rajawali Pt. Telkom.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 7(1):65. doi: 10.30998/jabe.v7i1.6381.
Saputra, Eki, Lukmanul Hakim, and Dan Dini Anggraini. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungankerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Putra Kelana Makmur Batam.” Jurnal Unrika 4(2):1–22.
Soelistya, Djoko, retno purwani Setyaningrum, Nur Aisyah, syafrida hafni Sahir, and Titik Purwati. 2022. Budaya Organisasi Dalam Praktik. Vol. 5. sidoarjo.
wardani Kusuma, Rodiatul, M. Mukzan, Djudi, and Mayowan Yuniadi. 2004. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Karya Indah Buana Surabaya).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol 31(1):60.
Wibowo, Mada Adi, and Yanuar Surya Putra. 2016. “Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum (Rsu) Salatiga.” Among Makarti 9(1):1–20. doi: 10.52353/ama.v9i1.124.
Wicaksono, Widhi, Aden Prawiro Sudarso, and Suyatin. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Ta ’ Dibul Ummah Bogor.” Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan 7(1):389–98. doi: 10.58258/jisip.v7i1.4288/http.
Wiyanto, and Muhamad Idruz. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putra Sinar Permaja (South Quarter).” Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia 6(4):1689. doi: http://dx.doi.org/10.32493/drb.v4i1.8690.
Y Rudiantono. 2017. “Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Rudiantono 8:54–61.
Anggara, Komang Pasek, I. Wayan Sujana, and Ni Nyoman Ari Novarini. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Unit Desa Pedungan.” Jurnal Emas 2(1):51–70.
Azizah, Fitria Nur, Armanu Thoyib, and Dodi W. Irawanto. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Koperasi Agro Niaga (Kan) Jabung Malang).” Jurnal Bisnis Dan Manajemen 4(1):1–11. doi: https://doi.org/10.26905/jbm.v4i1.1708.
Burhanudin. 2021. “KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI Mariatul.” Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB 1(1):106–17.
Damayanti, Sri, Saladin Ghalib, and Taharuddin. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi , Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi PRIMKOPPOL Polres Palangka Raya.” Jurnal Bisnis Dan Pembangunan 6(2):112–28. doi: http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v6i2.4749.
Eko Boedhi Santoso, Nilawati Fiernaningsih, and Rizky Kurniawan Murtiyanto. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi.” Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Humaniora 7(2):12–15. doi: 10.33795/jabh.v7i2.7.
Hakim, Lukman. 2016. “Budaya Organisasi Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja.” Iqtishadia 9(1):179–205.
Harahap, Pahlwansjah. 2011. Budaya Organisasi-Organizational Culture. 1st ed. semarang.
Herawati, Tri, Gian Fitralisma, Indah Dewi Mulyani, and Muhammad Syaifulloh. 2022. “Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yogya Mall Brebes.” E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 15(2):338–45. doi: 10.51903/e-bisnis.v15i2.869.
Husna, Nikmatul. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMAN 1 Canduang Kabupaten Agam.” JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi) 1(02):98–103. doi: 10.36665/jusie.v1i02.139.
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Jusmin, Ahmad. 2014. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Administrasi Perhubungan Jayapura.” Jurnal FuturE 23–40.
Koesmono, H. Tema. (Universitas Katolik Widya Mandala). 2005. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur.” Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 7(2):162–79.
Meutia, Kardinah Indrianna, and Cahyadi Husada. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasional Dan Komitmen Organisasional.” Jurnal Manajemen Motivasi 15(2):62. doi: 10.29406/jmm.v15i2.1557.
Muis, Muhammad Ras, J. Jufrizen, and Muhammad Fahmi. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 1(1):9–25. doi: 10.36778/jesya.v1i1.7.
Mustika, Agnes, and Hardi Utomo. 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Among Makarti 6(12):87–111. doi: http://dx.doi.org/10.52353/ama.v6i2.91.
Nirmalasari, Aulia Gati, Ary Ferdian, Mahasiswa Jurusan, Manajemen Bisnis, Telekomunikasi Dan Informatika, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, and Universitas Telkom. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Institut Teknologi Telkom Purwokerto.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 4(3):533–43.
Perkasa, Ripho Delzy. 2020. “Modul Ekonomi Koperasi.” 1–116.
Pratama, Stefanus Andi, Moehammad Soe’oed Hakam, and Gunawan Eko Nurtjahjono. 2015. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Persero Regional Office Malang ) Stefanus.” Administrasi Bisnis (JAB 25(1):1–6.
Robbins, Stephen P., and Timothy A. Judge. 2013. Organizational Bheavior. 15th ed.
Roni, Khairun A., and Ratna Afriani. 2022. “Fasilitas Kerja Dan Budaya Organisasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan Koperasi Unit Desa (Kud) Bina Usaha Kabupaten ….” Jurnal Manajemen Sains 2(1):13–23. doi: https://doi.org/10.36355/jms.v2i1.738.
Rosvita, Vivin, Endang Setyowati, and Zaenal Fanani. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Bumi Kudus.” Indonesia Jurnal Farmasi 2(1):14–20.
Santoso, Senen Abdi. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Rajawali Pt. Telkom.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 7(1):65. doi: 10.30998/jabe.v7i1.6381.
Saputra, Eki, Lukmanul Hakim, and Dan Dini Anggraini. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungankerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Putra Kelana Makmur Batam.” Jurnal Unrika 4(2):1–22.
Soelistya, Djoko, retno purwani Setyaningrum, Nur Aisyah, syafrida hafni Sahir, and Titik Purwati. 2022. Budaya Organisasi Dalam Praktik. Vol. 5. sidoarjo.
wardani Kusuma, Rodiatul, M. Mukzan, Djudi, and Mayowan Yuniadi. 2004. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Karya Indah Buana Surabaya).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol 31(1):60.
Wibowo, Mada Adi, and Yanuar Surya Putra. 2016. “Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum (Rsu) Salatiga.” Among Makarti 9(1):1–20. doi: 10.52353/ama.v9i1.124.
Wicaksono, Widhi, Aden Prawiro Sudarso, and Suyatin. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Ta ’ Dibul Ummah Bogor.” Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan 7(1):389–98. doi: 10.58258/jisip.v7i1.4288/http.
Wiyanto, and Muhamad Idruz. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putra Sinar Permaja (South Quarter).” Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia 6(4):1689. doi: http://dx.doi.org/10.32493/drb.v4i1.8690.
Y Rudiantono. 2017. “Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Rudiantono 8:54–61.
Published
2024-05-01
How to Cite
Kinanti, J., Supriyanto, S., Ratumbuysang, M. F. N. G., & Rizky, M. (2024). Pengaruh Budaya Organisasai Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Unit Desa di Kabupaten Barito Kuala. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), 12(2), 161-167. https://doi.org/10.26740/jupe.v12n2.p161-167
Issue
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Julitsa Kinanti, Supriyanto Supriyanto, Monry Fraick Nicky Gillian Ratumbuysang, Maulana Rizky (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Copyright
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
Abstract Views: 8
PDF Downloads: 18
