Hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan determinasi diri pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur

NISRINA KARTIKA PUTRI; MEITA SANTI BUDIANI

doi:10.26740/cjpp.v6i4.31087

Hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan determinasi diri pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur

Penulis

NISRINA KARTIKA PUTRI
MEITA SANTI BUDIANI

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v6i4.31087

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan determinasi diri pada pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Partisipan penelitian ini berjumlah 115 yang berasal dari setiap bidang di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur dengan try out berjumlah 30 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi pearson product moment. Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan determinasi diri. Taraf signifikansi yang digunakan 5% dan memperoleh nilai r sebesar 0.720 dengan nilai signifikansi 0.000 (p<0.05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif artinya semakin tinggi tingkat kepemimpinan transformasional maka semakin tinggi pula determinasi diri.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2019-12-04

Cara Mengutip

KARTIKA PUTRI, N., & SANTI BUDIANI, M. (2019). Hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan determinasi diri pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 6(4). https://doi.org/10.26740/cjpp.v6i4.31087

Unduh Sitasi

Terbitan

Vol 6 No 4 (2019)

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.