Hubungan Budaya Organisasi dan Keterikatan Kerja Pada Karyawan

Penulis

  • Aufavidya Monica Putriamadhana Universitas Negeri Surabaya
  • Olievia Prabandini Mulyana Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i2.53389

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Diterbitkan

2023-06-26

Cara Mengutip

Putriamadhana, A. M., & Mulyana, O. P. (2023). Hubungan Budaya Organisasi dan Keterikatan Kerja Pada Karyawan. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 10(2), 116–130. https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i2.53389
Abstract views: 312 , PDF Downloads: 565

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

<< < 1 2 3 4 5 6 > >>