Hubungan Quality of work life Dengan Burnout Pada Karyawan PT.X

Kenny Aronza Marrung; Meita Santi Budiani

doi:10.26740/cjpp.v10i03.53916

Hubungan Quality of work life Dengan Burnout Pada Karyawan PT.X

Authors

Kenny Aronza Marrung Kenny
Meita Santi Budiani

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i03.53916

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan quality of work life dengan tingkat Burnout pada karyawan PT.X. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 72 karyawan PT.X, sehingga mencapai jumlah sampel yang cukup representatif. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terdiri dari 48 aitem untuk dimensi quality of work life dan 24 aitem untuk dimensi Burnout. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi Pearson Product Moment, menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 26 for Windows. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan yang bersifat negatif dan signifikan antara quality of work life dengan Burnout, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Selain itu, koefisien korelasi sebesar -0,708 menunjukkan hubungan yang kuat antara kedua variabel tersebut dan tidak searah. Temuan ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara quality of work life dan Burnout pada karyawan PT.X, yang menekankan pentingnya perhatian terhadap faktor - faktor quality of work life agar dapat mengurangi risiko terjadinya Burnout.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-07-06

How to Cite

Marrung, K. A., & Budiani, M. S. (2023). Hubungan Quality of work life Dengan Burnout Pada Karyawan PT.X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 10(3), 110–121. https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i03.53916

Download Citation

Issue

Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.