Hubungan antara Kepuasan Komunikasi dengan Efektivitas Kerja pada Karyawan di PT.X

Anisa Salsabila Zahwa; Meita Santi Budiani

doi:10.26740/cjpp.v10i03.54331

Hubungan antara Kepuasan Komunikasi dengan Efektivitas Kerja pada Karyawan di PT.X

Authors

Anisa Salsabila Zahwa Universitas Negeri Surabaya
Meita Santi Budiani

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i03.54331

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan komunikasi dengan efektivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 61 orang dengan kriteria (1) karyawan yang telah berada di PT. X selama lebih dari 3 tahun (2) karyawan tetap di PT. X. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa skala kepuasan komunikasi dan skala efektivitas kerja. Analisis data yang diterapkan dalam penelitian ini adalah korelasi Pearson Product Moment dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,824 (r=0,824) dan nilai signifikan 0,000 (p<0,05). Berdasarkan data ditemukan bahwa terdapat hubungan kepuasan komunikasi dan efektivitas kerja pada karyawan di PT.X. Penelitian ini menemukan bahwa semakin tinggi kepuasan komunikasi maka semakin tinggi pula efektivitas kerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-07-06

How to Cite

Zahwa, A. S., & Budiani, M. S. (2023). Hubungan antara Kepuasan Komunikasi dengan Efektivitas Kerja pada Karyawan di PT.X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 10(3), 359–374. https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i03.54331

Download Citation

Issue

Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.