Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Etos Kerja dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi

Penulis

Arlinda Febriyanti Universitas Negeri Surabaya
Umi Anugerah Izzati Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v11i1.61365

Kata Kunci:

Kepuasan Kerja, Etos Kerja, Komitmen Organisasi, Karyawan

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan etos kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan subjek penelitian sebanyak 110 karyawan tetap pada bagian produksi. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan skala yang dikembangkan oleh peneliti berdasarkan konsep teori kepuasan kerja, etos kerja dan komitmen organisasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil dari analisis data didapatkan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p<0.05) dan nilai taraf korelasi (r) sebesar 0,713. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima yakni terdapat hubungan antara variabel kepuasan kerja dan etos kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi. Semakin tinggi kepuasan kerja dan etos kerja pada karyawan, maka komitmen organisasi yang dimilikinya juga akan semakin tinggi. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah kepuasan kerja dan etos kerja pada karyawan, maka semakin rendah pula komitmen organisasi yang dimiliki karyawan.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2024-05-17

Cara Mengutip

Febriyanti, A., & Izzati, U. A. (2024). Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Etos Kerja dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 11(2), 714–732. https://doi.org/10.26740/cjpp.v11i1.61365

Unduh Sitasi

Terbitan

Vol 11 No 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

Abstract views: 580 ,

PDF Downloads: 368

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Khalidan Rahama, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 7 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Brilliant Dennisloriza Gray Setyayu Putri, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN MIXING , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 9 No 4 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Cyntia Salma Hamida, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN HARDINESS DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 9 No 5 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Ahmad Aldy Hisbullah, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA OPTIMISME DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA GURU , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Maura Magnalia Madyaratri, Umi Anugerah Izzati, PERBEDAAN WORK ENGAGEMENT DITINJAU DARI MASA KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Shara Agrevina Gomes, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA OPTIMISME DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA KARYAWAN , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Fausal Pratama, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Ratih Ayu Dwi Arindawanti, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Intan Safinaz, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA GURU SMK , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 9 No 4 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Salsa Sabila, Umi Anugerah Izzati, Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Work Engagement pada Karyawan PT. X , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 12 No 01 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi

1 2 3 4 5 6 7 > >>

Artikel Serupa

Ilham Bachtiar Febriansyah, Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi, HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT.X , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 9 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Monalita Nurindahsari Pratiwi, Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi, HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN CIRCULAR LOOM DI PT X SIDOARJO , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 1 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Putu Gita Maheswari Darmaviani, Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi, Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Komitmen Organisasi dan Keterikatan Kerja pada Karyawan di PT. X Sidoarjo , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 10 No 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Dema Amalia Fitria Siswanto, Umi Anugerah Izzati, PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI JENIS KELAMIN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Marcelliius Janu Ardian Pamungkas Turnip, Desi Nurwidawati, Hubungan antara Persepsi terhadap Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT X , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 10 No 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Safira Dahlia Octareina, Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi, HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI MASA PANDEMI COVID-19 , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Dewi Ningtias Munjasari, Umi Anugerah Izzati, HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA X , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Retno Hartanti, Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi, Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Harapan Jaya Sentosa , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 11 No 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Rahma Aurora Sasmita, Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi, HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN WORKSHOP PT X , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 10 No 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Siti Nur Aini Hidayati, Olievia Prabandini Mulyana, HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. X , Character Jurnal Penelitian Psikologi: Vol 8 No 2 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.