Hubungan Perceived Organizational Support dan Flourishing pada Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.26740/cjpp.v11n2.p1089-1028Kata Kunci:
Flourishing, Perceived organizational support, karyawan, kesejahteraan, well-beingAbstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena pentingnya flourishing pada karyawan proyek yang bekerja pada kondisi kerja yang beresiko Flourishing merupakan bentuk kesejahteraan level tertinggi dalam psikologi positif. Kondisi flourishing pada karyawan merupakan hal yang penting bagi karyawan karena flourishing berkaitan dengan berbagai perilaku kerja yang sifatnya positif. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan perceived organizational support dan flourishing pada karyawan. Subjek penelitian ini menggunakan sampel jenuh menggunakan 65 orang karyawan proyek di PT. X sebagai subjek penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif korelasional. Kedua variabel diukur menggunakan skala flourishing dan perceived organizational support. Hasil penelitian ini adalah kedua variabel memiliki nilai koefisien korelasi 0,709 dengan nilai signifikansi 0,001 (p<0,05). Hal ini menyatakan bahwa terdapat hubungan positif dalam kategori kuat antara variabel perceived organizational support dan flourishing pada karyawan proyek PT. X.
Unduhan
Referensi
-
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Authors who publish in this journal agree to the following terms:
Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
Abstract views: 652
,
PDF Downloads: 547
