Hubungan antara Job Crafting dengan Work Engagement pada Karyawan Produksi PT X

Amjodti Laily Agindaris; Umi Anugerah Izzati

doi:10.26740/cjpp.v11i1.61358

Hubungan antara Job Crafting dengan Work Engagement pada Karyawan Produksi PT X

Penulis

Amjodti Laily Agindaris Universitas Negeri Surabaya
Umi Anugerah Izzati Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v11i1.61358

Kata Kunci:

Job crafting, work engagement, karyawan produksi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara variabel job crafting dengan work engagement pada karyawan produksi PT X. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis korelasional. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 130 karyawan produksi. Pengumpulan data menggunakan skala work engagement dan skala job crafting. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi pearson product moment dengan bantuan SPSS 25.0 for windows. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisiensi sebesar 0,000 (Sig<0,05), yang memiliki arti terdapat hubungan signifikan antara variabel job crafting dengan work engagement pada karyawan produksi. Nilai koefisien korelasi pearson product moment sebesar 0,831 (r=0,831) yang diartikan bahwa hubungan antara variabel job crafting dengan work engagement pada karyawan produksi tergolong sangat kuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin meningkatnya job crafting pada karyawan, maka work engagement pada karyawan tersebut juga semakin meningkat.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2024-01-07

Cara Mengutip

Agindaris, A. L., & Izzati, U. A. (2024). Hubungan antara Job Crafting dengan Work Engagement pada Karyawan Produksi PT X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 11(1), 313–328. https://doi.org/10.26740/cjpp.v11i1.61358

Unduh Sitasi

Terbitan

Vol 11 No 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.