Hubungan Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Driver X Xpress
DOI:
https://doi.org/10.26740/cjpp.v12n03.p1190-1196Keywords:
Stress Kerja, Produktivitas Kerja, X XpressAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan produktivitas kerja pada Driver X Xpress. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120, sedangkan sampel yang diambil memiliki kriteria yaitu merupakan seorang driver shopree xpress hub Surabaya berjumlah 90 orang sebagai subjek pengambilan data penelitian. Untuk uji coba tryout diambil berjumlah 30 orang Driver X Xpress hub Surabata. Hasil analisa penelitian ini adalah terdapat hubungan Antara stress kerja dengan produktivitas kerja pada Driver X Xpress. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan 0,002 (p<0,005) yang artinya terdapat hubungan antara stress kerja denga produktivitas kerja. Hasil koefisien korelasi menunjukkan- 0,391 yang artinya korelasi tersebut dalam katergori rendah. Ketika driver mengalami stress kerja yang tinggi maka akan menurun pula produktivitas kerjanya.
Abstract
This study aims to determine the relationship between work stress and work productivity in X xpress drivers. This study aims to determine the relationship between work stress and work the population in this study amounted to 120, while the sample taken had the criteria of being a X Xpress hub Surabaya driver with a total of 90 people as the subject of research data collection. For the tryout trial, 30 X Xpress hub Surabaya drivers were taken. The results of this research analysis are that there is a relationship between work stress and work productivity in X xpress drivers. This is evidenced by a significant value of 0.002 (p <0.05), which means that there is a relationship between work stress and work productivity. the results of the correlation coefficient show -0.391, which means that the correlation is in the low category. When drivers experience high work stress, their work productivity will also decrease.
Downloads
References
Anoraga,P . (1992). Psikologi kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arwin, Ciamas, Siahaan, Vincent, Rudy. (2019). “Analisis stres kerja pada pt. Gunung permata valasindo medan”. Seminar Nasional Teknologi Komputer dan Sains (Sainteks),. 75.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres kerja. Syria Studies.
Baiti, K. N., Djumali, D., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas kerja karyawan ditinjau dari motivasi, disiplin derja dan lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01).
Braham. (1990). Gejala Stres. Indonesian Psychological Journal. 9, 48.
Budiwati, S., & Shinuranti, I. (2021). Pengaruh motivasi berprestasi terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jurnal Tata Kelola Pendidikan.
Fitri, A. M. (2013). Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian stres kerja pada karyawan Bank (studi pada karyawan Bank BMT). Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro, 2(1), 18766.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman sumber daya manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Kartikasari, D., & Cherny, K. B. (2017). Pengaruh stres dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Epson Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 5(1), 80-90.
Kasijan, Z. (2002). Psikologi Pendidikan. Surabaya : PT. Bina Ilmu.
Khairuddin, K. (2022). Hubungan Antara Stress Kerja dengan Produktivitas kerja pada Karyawan. Jurnal Social Library, 2(1), 24-30.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kesebelas. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Marliani, Rosleny. (2015). Psikologi Industri & Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Matindas, R., Suoth, L. F., & Nelwan, J. E. (2019). Hubungan antara beban kerja fisik dan stres kerja dengan produktivitas pekerja di PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. KESMAS, 7.
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1-5.
Permatasari, Prasetio. (2018). “Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Pikiran Rakyat Bandung”. Jurnal Manajemen dan Bisnis (ALMANA),. 2(1), 89.
Safitri, x. (2019). “Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat dengan mediasi stress kerja”. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, 2(1), 15.
Saputri, N. E. (2012). Hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Sunarto, A. (2019). Hubungan stress kerja dan produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Jurnal Semarak, 2(3), 1-9.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban kerja dan stres kerja. pertama. ed. Arsalan Namira. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.
Wexley & Yukl, G.A, (1997). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta.
Wijono, S. (2015). Psikologi Industri & Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Cynthia Wulan Maharani, Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish in this journal agree to the following terms:
Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
Abstract views: 0
,
PDF Downloads: 0
