Hubungan antara Modal Psikologis dengan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa

Salsabila Azky; Olievia Prabandini Mulyana

doi:10.26740/cjpp.v11n2.p1098-1114

Hubungan antara Modal Psikologis dengan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa

Authors

Salsabila Azky Universitas Negeri Surabaya
Olievia Prabandini Mulyana Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v11n2.p1098-1114

Keywords:

kesiapan kerja, modal psikologis, mahasiswa

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya persoalan keberagaman kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini dilakukan guna mencari tahu hubungan antara modal psikologis dengan kesiapan kerja pada mahasiswa. Metode yang digunakan pada penelitian ini yakni metode kuantitatif. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan subjek penelitian berjumlah 225 mahasiswa non kependidikan Universitas Negeri Surabaya yang sedang menjalankan magang pada semester genap 2023/2024 dengan masa magang minimal tiga bulan. Penelitian ini menggunakan skala modal psikologis serta kesiapan kerja. Analisis pada penelitian ini menggunakan korelasi Pearson Product Moment yang memiliki koefisien korelasi senilai 0.882 (r = 0.882) serta nilai signifikansi 0.000 (p < 0.05). Berdasar data tersebut ditemukan bahwasanya terdapat hubungan antara modal psikologis dengan kesiapan kerja pada mahasiswa Universitas Negeri Surabaya. Semakin tinggi modal psikologis yang dimiliki, juga semakin tinggi kesiapan kerja pada mahasiswa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal psikologis berperan penting dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa.

Kata kunci : Kesiapan Kerja, Modal Psikologis, Mahasiswa

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2024-05-17

How to Cite

Azky, S., & Mulyana, O. P. (2024). Hubungan antara Modal Psikologis dengan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 11(2), 1098–1115. https://doi.org/10.26740/cjpp.v11n2.p1098-1114

Download Citation

Issue

Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi

Section

Articles

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.