Hubungan Psychological Ownership dengan Komitmen Organisasi pada Guru di Yayasan X

M. Zaidan Amin Abdullah; Meita Santi Budiani

doi:10.26740/cjpp.v11n2.p746-756

Hubungan Psychological Ownership dengan Komitmen Organisasi pada Guru di Yayasan X

Penulis

M. Zaidan Amin Abdullah Universitas Negeri Surabaya
Meita Santi Budiani Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/cjpp.v11n2.p746-756

Kata Kunci:

Guru, komitmen organisasi, psychological ownership, yayasan

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini guna mengetahui mengenai hubungan psychological ownership dengan komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner untuk teknik pengumpulan data. Pemilihan sampel penelitian menggunakan sampel jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 81 orang guru di Yayasan X yang memiliki lama masa kerja minimal 5 tahun. Penelitian ini menggunakan software IBM SPSS 26.0 untuk membantu analisis data dalam melakukan uji korelasi pearson product moment. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan dari psychological ownership dengan komitmen organisasi 0,000 (p<0,05) korelasi sebesar 0,749 yang masuk dalam kategori kuat.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2024-05-17

Cara Mengutip

Abdullah, M. Z. A., & Budiani, M. S. (2024). Hubungan Psychological Ownership dengan Komitmen Organisasi pada Guru di Yayasan X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 11(2), 746–756. https://doi.org/10.26740/cjpp.v11n2.p746-756

Unduh Sitasi

Terbitan

Vol 11 No 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Copyright in any article is held by the author.
The author grants the journal, publication rights with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors may enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in an institutional repository or on their website) prior to and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.